崗位職責：

1.根據公司的總體戰略持續優化和完善公司培訓體系建設，制定培訓相關流程制度，課程體系、知識管理體系等，推動公司人員能力提升。

2.根據公司和各部門需求，制訂包括新員工培訓在內的所有培訓計劃，組織相關計劃的落實，并及時進行效果評估。

3.根據公司業務發展對重點崗位人員提出知識、技能、勝任力等方面的要求，設計核心人員能力提升/培訓項目方案，并推動落實。

4.負責組織特殊/關鍵崗位的在崗人員技能鑒定的管理。

5.負責拓展培訓渠道、維護內外部培訓資源，組織設計和開發培訓課程。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先。

2.具有IT互聯網企業3年以上培訓體系管理經驗。

3.具有優秀的分析和總結能力，計劃制定與執行能力，可自行組織開發設計培訓課程。

4.熟悉企業培訓相關流程，對培訓體系規劃與管理有獨到的見解和經驗。

5.優秀的組織協調能力，思路敏捷，有創新意識。

6.熱愛培訓工作，踏實穩定，溝通能力、團隊協作能力和抗壓能力強。

簡歷投遞方式：

郵箱投遞：HR-beijing@jiachengnet.com；

招聘軟件投遞：智聯招聘、前程無憂搜索：北京嘉誠瑞杰信息技術有限公司